Stellenausschreibung Referent/in (m/w/d)

Die Gesellschaft für Versicherungswissenschaft und -gestaltung e.V. (GVG) ist ein gemeinnütziger Verein mit Sitz in Berlin. Sie ist Plattform und gemeinsames Dach für die Vielfalt sozialer Sicherung und Gesundheitsversorgung in Deutschland. Die GVG richtet ihre Arbeit an den Zukunfts- und Systemfragen der sozialen Sicherheit aus. Ihr Auftrag ist es, diese Fragen weiter- und vorauszudenken und Ort des Dialoges zu sein. In der GVG vernetzen sich Entscheidungsträgerinnen und -träger aus allen Feldern der sozialen Sicherung. Dabei stehen insbesondere die Themenfelder: Europa, Gesundheit & Pflege, Digitalisierung, Prävention, Nationale Gesundheitsziele, Arbeitsmarkt und Alterssicherung im Fokus.

 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Referent/in (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden / Woche)

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung ordnungspolitischer Fragestellungen im Themenfeld der sozialen Sicherheit
• Entwicklung und Umsetzung neuer Dialog- und Veranstaltungsformate
• Mitwirkung bei der Vernetzung von Akteuren der sozialen Sicherung und Gesundheitsversorgung
• Monitoring von politischen Debatten, gesellschaftlichen Trends und zukünftigen Entwicklungen in der sozialen Sicherung
• Gremienarbeit und Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Beirat der GVG
• Projektarbeit
• Verfassen und redigieren von Studien, Kurzpapieren und Fact Sheets

Ihr Profil:

Als Referent/in (m/w/d) der GVG begleiten Sie unterschiedliche Gremien und Veranstaltungsformate. Voraussetzung ist ein ausgeprägtes Interesse an sozialpolitischen Themen und Trends. Sie sind kommunikationsstark und besitzen ein sicheres Auftreten. Zudem arbeiten Sie analytisch und interessieren sich für komplexe Zusammenhänge, ohne sich in Details zu verlieren. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit der Moderation und Leitung von Sitzungen. Außerdem besitzen Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Ein ausgeprägtes analytisches Verständnis für gesellschaftspolitische Trends
• Interesse an Entwicklungen im Bereich der digitalen Transformation
• Einen starken sozialpolitischen Hintergrund
• Erfahrungen in der Politikberatung und/oder der öffentlichen Verwaltung
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick, Kreativität und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit und Freude an der Teamarbeit
• Fähigkeit zum vernetzten Denken
• Durchsetzungsstärke, diplomatisches Geschick und Diskretion
• Erfahrungen, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Möglichst berufliche Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Themenfelder: Gesundheitspolitik, Digitalpolitik, Europapolitik oder Rentenpolitik

Wir bieten:

• Gestaltungsspielraum in einem modernen, familienfreundlichen Umfeld und einem interdisziplinären und vielfältigen Team
• Enge Zusammenarbeit mit hochkarätigen Entscheidungsträgerinnen und -trägern aus allen Teilbereichen der sozialen Sicherung. Dadurch ergeben sich vielfältige Perspektiven und interessante Möglichkeiten für die weitere berufliche Laufbahn.
• Die Möglichkeit, sich bei der zukünftigen Gestaltung der sozialen Sicherung aktiv einzubringen.
• Flache Hierarchien und flexible Arbeitsplatzgestaltung (z. B. Möglichkeit des mobilen Arbeitens)
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Eine unbefristete Stelle mit angemessener Vergütung
• 30 Tage Urlaubsanspruch/Jahr bei 5-Tage-Woche

Sie möchten die Arbeit der GVG mitgestalten? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbung in einem zusammenhängenden PDF-Dokument bis zum 5. März 2023 an n.reith@gvg.org (GVG, Geschäftsführer Niels Reith, Reinhardtstraße 34, 10117 Berlin). Bitte geben Sie auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Arbeitsbeginn an. Bei Fragen können Sie sich gerne an Verena Holtz (Leiterin des Bereichs Soziales, Prävention & Projekte, Telefon: 030 - 2408825-12; E-Mail: v.holtz@gvg.org) wenden.

Weitere Informationen zur GVG finden Sie unter www.gvg.org.

Als GVG legen wir großen Wert auf Diversität. Bei der Besetzung der Stelle bevorzugen wir daher bei vergleichbarer Qualifikation Menschen, die bislang im Team unterrepräsentiert sind.